موانع پیشرفت:10 گام مهم که از شما رهبری شجاع می سازد (زندگی مثبت)
(رهبری،تصمیم گیری)
موجود
ناشر | ابوعطا |
---|---|
مولف | رابرت جی.هربولد |
مترجم | مهسار مشتاق،احمد سلطانی |
قطع | رقعی |
نوع جلد | شمیز |
تعداد صفحات | 96 |
شابک | 9789641701507 |
تاریخ ورود | 1393/07/08 |
نوبت چاپ | 2 |
سال چاپ | 1394 |
وزن (گرم) | 122 |
کد کالا | 40333 |
قیمت پشت جلد | 750,000﷼ |
قیمت برای شما
750,000﷼
برای خرید وارد شوید
درباره کتاب
کتاب ارزشمند و بینظیر موانع پیشرفت که بهصورت تخصصی برای مدیران به نگارش در آمده، در ابتدا به توصیف و تشریح مشکلات و موانع پیشرفت یک سازمان پرداخته و اشتباهات رایج (اما کمتر مورد توجه قرار گرفته) مدیران را که دست آنها را در اعمال مدیریت صحیح و اجرای کارآمد برنامهها میبندد، معرفی میکند. این کتاب گرانسنگ پس از تشریح مشکلات و موانع به صورت گامبهگام و کاربردی راهکارهای طلایی غلبه بر مشکلات، ایجاد جهش در مسیر کاری سازمان و پدیدآوری فرهنگ نوآوری و خلاقیت در سازمان را تشریح مینماید.
با خواندن این کتاب نقاط عطف مدیریتی یک سازمان را دریافته، قادر خواهید بود از ایدهها و نظرات کارکنان و مشتریان سازمان خود برای بهبود شرایط بهرهمند شوید و با به کارگیری طرحها و برنامههای مؤثر سازمان و مجموعه تحت نظارت خود را متحول سازید.
اهداف کتاب:
ـ آشناسازی مدیران با مشکلات و موانع مهم مدیریتی که کمتر مورد توجه و عنایت آنان قرار میگیرند.
ـ آشناسازی مدیران با اشتباهات و الگوهای غلط مدیریتی که تأثیرات منفی آنها کمتر مورد توجه قرار گرفته است.
ـ آشناسازی مدیران با رازهای طلایی ایجاد تحول در سازمان و همراهسازی کارکنان با برنامهها و اهداف متعالی سازمان.
ـ ایجاد روحیهی تفکر و مدیریت جهانی در مدیران (حتی مدیران سازمانها و شرکتهای کوچک) و تشریح مزایای این نوع تفکر.
ـ توانمندسازی مدیران در عبور از بحرانها و چالشهای شگرف و مخرب.
ـ توانمندسازی مدیران از ایجاد فرهنگ نوآوری و خلاقیت در سازمان.
با خواندن این کتاب نقاط عطف مدیریتی یک سازمان را دریافته، قادر خواهید بود از ایدهها و نظرات کارکنان و مشتریان سازمان خود برای بهبود شرایط بهرهمند شوید و با به کارگیری طرحها و برنامههای مؤثر سازمان و مجموعه تحت نظارت خود را متحول سازید.
اهداف کتاب:
ـ آشناسازی مدیران با مشکلات و موانع مهم مدیریتی که کمتر مورد توجه و عنایت آنان قرار میگیرند.
ـ آشناسازی مدیران با اشتباهات و الگوهای غلط مدیریتی که تأثیرات منفی آنها کمتر مورد توجه قرار گرفته است.
ـ آشناسازی مدیران با رازهای طلایی ایجاد تحول در سازمان و همراهسازی کارکنان با برنامهها و اهداف متعالی سازمان.
ـ ایجاد روحیهی تفکر و مدیریت جهانی در مدیران (حتی مدیران سازمانها و شرکتهای کوچک) و تشریح مزایای این نوع تفکر.
ـ توانمندسازی مدیران در عبور از بحرانها و چالشهای شگرف و مخرب.
ـ توانمندسازی مدیران از ایجاد فرهنگ نوآوری و خلاقیت در سازمان.
بخشی از کتاب
رهبران تأثیرگذار و موفق باید آنقدر جسور و شجاع باشند که بتوانند تصمیماتی دشوار بگیرند. این کار تنها به ظاهر ساده است؛ مگر آنکه شرایطی را تجربه کرده باشید که به عنوان مدیر یک گروه (بخش یا شرکتی بزرگ) از چند و چون کارها آگاه باشید اما هیچکس تاکنون این کار را انجام نداده یا این تغییر آنقدر بزرگ و تازه است که میترسید اطرافیان فکر کنند، اشتباه کردهاید. این فکر آنها بر شما هم تأثیر میگذارد. شاید عدهای به دنبال این تصمیم شما بیکار شوند. شاید رئیس از این تصمیمتان خوشش نیاید و یا هزاران اتفاق بد دیگر.
بسیاری از مدیران هنگامی که با موضوع مهمی روبهرو میشوند، نمیتوانند درست تصمیم بگیرند. آنها بررسی شرایط و تصمیمگیری را به تأخیر میاندازند؛ بیهوده با اطرافیان سازش میکنند؛ همهی جوانب را در نظر نمیگیرند و هر کاری میکنند تا با شرایط دشوار روبهرو نشوند. این ترس و سستی، عامل ویرانی بسیاری از شرکتهاست...
بسیاری از مدیران هنگامی که با موضوع مهمی روبهرو میشوند، نمیتوانند درست تصمیم بگیرند. آنها بررسی شرایط و تصمیمگیری را به تأخیر میاندازند؛ بیهوده با اطرافیان سازش میکنند؛ همهی جوانب را در نظر نمیگیرند و هر کاری میکنند تا با شرایط دشوار روبهرو نشوند. این ترس و سستی، عامل ویرانی بسیاری از شرکتهاست...
نظرات
هیچ دیدگاهی برای این کالا نوشته نشده است.
کالا مرتبط
موارد بیشتر