جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی

در این کتاب با یکی از کاربردی‌ترین مدل‌های شخصیت‌شناسی به نام MBTI آشنا می‌شویم که بر اساس روان‌تحلیلی پروفسور یونگ بنا نهاده شده است. همچنین ترجیحات شخصیتی مانند درون‌گرایی، برون‌گرایی، حسی، شهودی، متفکر، احساساتی، قضاوت‌گرا و دریافت‌گرا را می‌آموزیم و به بررسی مشاغل مناسب آن‌ها می‌پردازیم. در ادامه نیز مشرب‌های شخصیتی سنتی، تجربه‌گرا، آرمان‌گرا و خردگرا را بررسی و مشاغل مناسب آن‌ها را مشاهده می‌کنیم. گفتنی است شما با خواندن این کتاب می‌توانید بدون استفاده از آزمون‌هایMBTI به این توانایی برسید که شخصا به بررسی و تحلیل تیپ شخصیتی افراد داوطلب استخدامی سازمان خود بپردازید.