اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی

مربیگری پیشرفته (نکته ها،ابزار و تکنیک هایی جهت بالا بردن مهارت های مربیگری و…)،(بوف سفید 8)

وضعیت: موجود
امتیاز:
ناشر
مولف
گروه بندی
قطع

خشتی کوچک

نوع جلد

شمیز

تعداد صفحات

114

شابک

9786226790321

نوبت چاپ

1

سال چاپ

1400

وزن

69

کد محصول

113642

قیمت پشت جلد

250000


مشخصات تکمیلی :

(کتاب مصور)

تاریخ ورود محصول: 1401/03/10

قیمت برای شما: 250000ریال

توضیحات

کتاب مربیگری پیشرفته، اثر لین والی است با ترجمه ی ماکان اسکندری و چاپ انتشارات سایبان.

با مطالعه ی کتاب  پیش رو با مدل های مربیگری آشنا خواهید شد، به توانایی های خود در مربیگری اطمینان خواهید یافت و در مسیر توسعه دانش مربیگری و بهبود مهارت های خود حرکت خواهید کرد. مولف در این نگارش به مربیان کمک می کند تا راه هایی آگاهی بخش بیابند و تمرینات مربیگری خود را پیشرفته  تر سازند.  در اثر حاضر لین والی نظریه ها، سبک و اصول اخلاق مربیگری را در یک مدل 5 بخشی برای مربیان به نام «اسپیس» که شامل: «خود و مفهوم خود، مکان مناسب مربیگری، توجه به کوچی، مدل های مربیگری و اصول اخلاقی در مربیگری» می باشد، پیش روی مربیان قرار می دهد.

 

گزیده ای از کتاب

روش های مربیگری

بستن قرارداد

این گفتگویی است که همیشه در ابتدای مراحل مربیگری صورت می گیرد تا چیدمان کاری با یکدیگر مشخص شود. اگر سازمان های حامی نیز در این مرحله حاضر باشند چه اتفاقی خواهد افتاد؟در جلسه اول احتمالا با لحنی آرام و در کمال آرامش صحبت های زیادی درباره چیدمان قواعد زمینه بازی خواهید داشت.

درباره محیط فیزیکی برگزاری جلسات مربیگری صحبت کردیم. چگونگی و منطق برگزاری جلسات عموما به صورت زیر است:

طول مدت جلسات چقدر باید باشد؟ جلسات مربیگری معمولا می تواند بین 45 الی 90 دقیقه طول بکشد.

بر روی چند جلسه توافق شده است؟

انتظارات از مربی چیست؟ باید درباره جزئیات تماس ها، چگونگی استفاده از چهارچوب های اخلاقی، صلاحیت ها و شایستگی های مربی صحبت شود.

چه اتفاقی خواهد افتاد اگر گفتگوهای مربیگری به سمتی خارج از چهارچوب های تعیین شده برود؟

چه زمانی برای رجوع به یک شخص حرفه ای دیگر مثل یک پزشک، یک روانشناس یا متخصصین درمانگاهی مناسب است؟

اگر بعد از چند جلسه، رابطه مربیگری مناسبی برقرار نشود چگونه این ارتباط را به سمت جلو هدایت می کنید؟ آیا کوچی را به مربی دیگری ارجاع می دهید؟

روش های مربیگری

تعیین محدوده ها

از ابتدای شروع کار محدوده های کاری را مشخص کنید.

محرمانه نگه داشتن اطلاعات، سنگ بنای تمرینات مربیگری من است.

باید توضیح دهیم که مربیگری چه مواردی را مانند مشاوره دادن شامل نمی شود.

از آنان بخواهید چنانچه کوچی از محل های دیگری مانند سرپرست، روان شناس و یا مشاور پشتیبانی می گردد در صورت امکان به شما اطلاع دهند.

اگر مربیگری در فضای باز امکان پذیر باشد در مورد هزینه های اضافه صحبت کنید.

خوب است که یک تواقفنامه بین شما و مشتری نوشته و توسط هر دو امضا شود. سوالات قرارداد می تواند شبیه زیر باشد:

به عنوان مربی چه چیزهایی را باید بدانم که به روند آموزش کمک می کند.

 

محصولات مشابه