رقعی
شمیز
128
9782000426141
3
1399-02-02
1399
149
41740
240000
كتاب مديريت اثري است از برايان تريسي به ترجمه ي مهدي قراچه داغي و چاپ انتشارات ذهن آويز.
اين كتاب به ارائه مجموعه اي از 21 راهكار كليدي كه به پرورش مديري موفق و موثر منجر مي شوند پرداخته و با آموزش شيوه ي مديريت صحيح، زمينه ي موفقيت در كسب و كار و افزايش سوددهي را فراهم مي كند.
پنجمين عامل انگيزه دهنده كنترل است. واگذار كردن مسئوليتي به يك كارمند و بعد او را به حال خود رها كردن و ديگر به سروقتش نرفتن، به اندازه واگذار كردن كار به كارمند و مرتب و بي وقفه به سروقت او رفتن و در كارش دخالت كردن ايجاد دلسردي مي كند. هر چه بيشتر با كارمندان خود در تماس باشيد و درباره كارشان از آنها سوال كنيد، آنها بيشتر احساس مي كنند كه كارشان مهم و پرارزش است و بنابراين احساس مي كنند كه خود آنها هم پرارزش و مهم هستند.
از كاركناني كه به آنها كاري محول كرده ايد بپرسيد كه «وضع از چه قرار است؟» «آيا كمكي از من ساخته است؟» اين رفتار سبب مي شود كه كاركنان شما احساس مهم بودن بكنند. اينگونه آنها احساس مي كنند كه شما هم به كار آنها و هم به خودشان اهميت مي دهيد.
