اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی

سرمایه داری،میل و بردگی:مارکس و اسپینوزا (سیاست و اجتماع)

وضعیت: موجود
امتیاز:
ناشر
گروه بندی
قطع

رقعی

نوع جلد

شمیز

تعداد صفحات

238

شابک

9786222341909

نوبت چاپ

1

سال چاپ

1401

وزن

217

کد محصول

112523

قیمت پشت جلد

1200000


مشخصات تکمیلی :

(فلسفه و علوم اجتماعی،روابط کارگر و کارفرما،جنبه های اجتماعی سرمایه داری،ترجمه به انگلیسی:گابریل اش)

تاریخ ورود محصول: 1401/01/23

قیمت برای شما: 1200000ریال

توضیحات

کتاب سرمایه داری، میل و بردگی: مارکس و اسپینوزا، اثر فردریک لوردون است با ترجمه ی محمود ایرانی فرد و راضیه شامخ نیا و چاپ انتشارات روزنه.

محوریت کتاب حاضر کار و فعالیت در وضعیت اخیر سرمایه داری است. مولف در این اثر به پرسش اساسی که چه چیزی باعث شده سرمایه داری تا این حد به ویژه در برخی سطوح ماندگار شود، پاسخ می دهد و برای رسیدن به پاسخ های علمی به بیان نظریات مارکس و اسپینوزا در این رابطه پرداخته است. کارکنان و مستخدمان در این گذر سرمایه داری، تمام توان و انرژی و حتی احساسات خود را در معرض استفاده قرار می دهند و هر روز تن به کاری می دهند که بیشترین ثمره آن سهم شخص دیگری می شود. مولف سعی دارد در این نگارش به تمام سوالات پاسخ دهد تا بتوان در این شرایط راه حل عملی جدیدی یافت و از وضعیت سرمایه داری عبور کرد.

گزیده ای از کتاب

در حقیقت سرمایه داری از میان تمام میل هایی که مهار می کند، با (میل به) پول، یا به نوعی با حیات برهنه و محتاج بازتولید آغاز می شود، چون در اقتصاد بی مرکز شده متکی به تقسیم کار، بازتولید مادی (فقط) از رهگذر پول میسر است. البته این وساطت صرفا ابداع سرمایه داری نیست؛ تقسیم کار، و مبادله پولی در بازار که همراهی اش کرده تا ژرفایش از آستانه ی مشخص بگذرد، در طول سده ها به آرامی گسترش یافته است. سرمایه داری میراث بر لایه بندی مشخصی از بازارهاست که به تدریج و طی دورانی طولانی رشد کرده است. اما این وضعیت فقط می توانست با انسداد آخرین مسیرهای تولید فردی مستقل یا تولید جمعی در مقیاس کوچک، و بنابراین، با افزایش دگرسالاری مادی بی سابقه شکل بگیرد؛ به عبارتی، وابستگی کامل به تقسیم کار بازارمحور، شرط امکان آن بوده است. مارکس و پولانی بارها نشان داده اند که شرایط چگونه برای روند ساخته شدن پرولتاریا مهیا شد، به ویژه با حصارکشی زمین های مشترک. در پی (گسترش) فقر اقتصادی سازمان یافته ای که در نوع خود تمام عیار بود، فقط یک گزینه برای افراد باقی ماند: فروش نیروی کار تمایز نیافته.

تکرار چنین واقعیات ساده و آشکاری کسالت بار اما ضروری ست، زیرا افسانه های رایج بر پایه «غنی سازی کار»، «مدیریت مشارکتی»، «توانمندسازی کارکنان» و دیگر برنامه های «خودشکوفایی»، با موفقیت در حال زدایش رد حقیقت اولیه رابطه استخدام اند؛ این حقیقت که رابطه مذکور، رابطه وابستگی است، رابطه ای میان کارگزاران که در آن، یک نفر شرایط بازتولید مادی دیگران را در دست دارد. این پس زمینه ثابت و بنیان تغییرناپذیر، همه آن چیزی است که در پی این رابطه پدیدار می شود. رابطه استخدام فقط زمانی ممکن است که میانجی پول به گذرگاهی الزام آور تبدیل شود که انحصاری است و میل ابتدایی و اساسی به بازتولید مادی حتما باید از آن عبور کند.

محصولات مشابه