اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی

تغییر شیوه رهبری (یازده تغییر مهم که هر رهبری باید پذیرا باشد)،(زندگی مثبت)

وضعیت: موجود
امتیاز:
ناشر
قطع

رقعی

نوع جلد

شمیز

تعداد صفحات

288

شابک

9789641703235

نوبت چاپ

2

تاریخ تجدید چاپ

1400-07-19

سال چاپ

1400

وزن

302

کد محصول

87702

قیمت پشت جلد

900000


مشخصات تکمیلی :

(انگیزش در کار،موفقیت در کسب و کار،کارآمدی سازمانی)

تاریخ ورود محصول: 1398/11/13

قیمت برای شما: 900000ریال

توضیحات

کتاب تغییر شیوه ی رهبری (یازده تغییر مهم که هر رهبری باید پذیرا باشد) اثری است از جان سی. مکسول به ترجمه سپیده پوراکبر و چاپ انتشارات ابوعطا. این کتاب به قلم مدرس رهبری به چهره های موفق، که شهرتی جهانی دارد، با توجه به شرایط موجود در دنیای پرسرعت و متغییر کنونی نگارش شده تا رموز مبدل شدن به رهبری موثر و توانمند را در اختیار بگذارد. آن چه که امروزه به وضوح قابل لمس است، لزوم تغییر شیوه رهبری و برخورداری از انعطاف پذیری لازم برای هماهنگی با مناسبات روز است و کتاب پیش رو چگونگی دستیابی به این قابلیت را آموزش می دهد تا در سایه آن بتوان شاهد پیشرفتی چشمگیر در زمینه فردی و سازمانی بود.

گزیده ای از کتاب

یک سازمان چگونه به پیشرفت دست می یابد؟ لازمه ی آن، رشد و پیشرفت اعضا و کارکنان آن است. آینده ی هر سازمانی را می توان در پیشرفت افرادی که جزئی از آن هستند، علی الخصوص رهبران آن، دید. قانون ممانعت می گوید که توانایی رهبری تعیین کننده ی میزان کارایی دیگران است.

تمام طول زندگی ام در حال یادگیری بوده ام و هدفم این است که هر روز چیزی بیاموزم. همچنین، افرادی که به پیشرفت دست می یابند توجه مرا به خود جلب می کنند. بهترین دوستان من کسانی هستند که پیوسته خود را به سوی بهتر شدن سوق می دهند. موضوع صحبت های ما، مسیری است که برای رسیدن به پیشرفت می پیماییم.

از تمام کسانی که به گروه من می پیوندند انتظار دارم که در راستای پیشرفت شخصی و حرفه ای فعالیت کنند. پیشرفت در کنار هم، از پیشرفت به تنهایی بسیار بهتر است. گروه ها یا در کنار هم رشد می کنند یا به تدریج از هم فاصله می گیرند. تعهد به پیشرفت کردن در هر روز از زندگی و برقراری رابطه با افرادی که در حال پیشرفت هستند ما را در مسیر پیشرفت نگه خواهد داشت.

محصولات مشابه