رازهای اتاق هیئت مدیره (حاکمیت شرکتی برای زندگی بهتر)
(مقدمه:پرویز عقیلی کرمانی)
موجود
ناشر | گندمان |
---|---|
مولف | ایلماز آرگودون |
مترجم | علیرضا امیدوار |
قطع | رقعی |
نوع جلد | شمیز |
تعداد صفحات | 272 |
شابک | 9786009199556 |
تاریخ ورود | 1392/02/04 |
نوبت چاپ | 7 |
سال چاپ | 1401 |
وزن (گرم) | 310 |
کد کالا | 33553 |
قیمت پشت جلد | 1,850,000﷼ |
قیمت برای شما
1,850,000﷼
برای خرید وارد شوید
درباره کتاب
حاکمیت شرکتی، مجموعهای از روابط بین مدیریت شرکت، هیئتمدیره، کمیتههای هیئتمدیره، سهامداران، مقامات ناظر و سایر ذینفعان میباشد. یک نظام راهبری شرکتی یا حاکمیت شرکتی مؤثر و مطلوب باید انگیزههای مناسب برای هیئتمدیره و مدیریت را که بهدنبال اهداف، منافع شرکت و سهامداران آن هستند فراهم سازد و میبایست پایش و نظارت کارآ و مؤثر را تسهیل کند.
این کتاب در سال 2007 میلادی در ترکیه انتشار یافت و سپس نسخههای انگلیسی جدیدی از آن توسط انتشارات پالگرو مک میلان در سال 2009 منتشر شد. این کتاب، اسرار حاکمیت شرکتیای را فاش میکند که نویسنده طی 20 سال تجربه در هیئتمدیرهها و حوزههای مختلف کسب کرده است و بهطور خلاصه به مسائل مهم حاکمیت شرکتی از منظر تجربی میپردازد، اما درعینحال اصول علمی را نیز در بر دارد.
این کتاب در سال 2007 میلادی در ترکیه انتشار یافت و سپس نسخههای انگلیسی جدیدی از آن توسط انتشارات پالگرو مک میلان در سال 2009 منتشر شد. این کتاب، اسرار حاکمیت شرکتیای را فاش میکند که نویسنده طی 20 سال تجربه در هیئتمدیرهها و حوزههای مختلف کسب کرده است و بهطور خلاصه به مسائل مهم حاکمیت شرکتی از منظر تجربی میپردازد، اما درعینحال اصول علمی را نیز در بر دارد.
بخشی از کتاب
اعضای هیئت مدیره اگر دچار تلههای فکری گردند، ممکن است تمایل بیشتری به اجرای الگوهای فکری مشابه پیدا کنند که منجر به ارتکاب اشتباهات مشترک میشود. به عنوان مثال، داشتن این فرض که ارزشهای آنها تنها ارزشهای درست است و نیز غفلت از قضاوتها و نقطه نظرهای متفاوت ارزشی، میتواند به تفکر گروهی بیانجامد. بنابراین، اگر هیئت مدیره نتیجهیآثار هر تصمیم بر ذینفعان مختلف را قبل از آنکه مورد توجه قرار دهد بسنجد، ریسک این تله نیز کاهش خواهد یافت. یکی از مهمترین تلههای تفکر گروهی جایی است که در آن فرد از بیان نظرات متفاوت خودداری میکند تا شاید گروه نظر وی را بپذیرد. این نوع سانسور شخصی بیشتر در گروههایی دیده میشود که توسط رهبرانی هدایت میشوند که قدرتمند و اقتدارگرا هستند و متمایل به تصمیماتی سریع میباشند. به همین دلیل، بسیار حائز اهمیت است که رئیس هیئت مدیره قبل از آنکه اعضاء را تشویق به بیان نظرات خود کند از ابراز عقاید خود اجتناب ورزد.
نظرات
هیچ دیدگاهی برای این کالا نوشته نشده است.
کالا مرتبط
موارد بیشتر