جستجوی کتاب
عنوان کتاب، مولف، مترجم یا ناشر مورد نظر خود را برای جستجو وارد کنید.
ورود به فروشگاه
فرصتی برای گریستن نیست/ راهنمای موفقیت در کسب‌وکارهای مردانه برای خانم‌ها
کتاب «فرصتی برای گریستن نیست»، نوشته‌ی راکسن ریورا، به همت انتشارات گوتنبرگ به چاپ رسیده است. نویسنده در این کتاب، مشاغل مردانه را بررسی می‌کند و به زنان می‌گوید که چگونه در این صنایع و در ارتباط با همکاران خود حد‌و‌مرز تعیین کنند، چگونه در میان همکاران خود پذیرفته شوند، نه گفتن را بیاموزند، چطور در حرفه‌ی خود سرآمد باشند و به آن‌ها احترام گذاشته شود، چگونه میان حرفه و زندگی شخصی خود تعادل ایجاد کنند و هر چیز دیگری که لازم است بدانند و عمل کنند تا روزبه‌روز شاهد پیشرفت و موفقیت خود باشند.
این کتاب هدیه‌ای بسیار ارزنده برای زنانی است که وارد عرصه‌ی کسب‌وکار می‌شوند. راکسن ریورا در کتابش تجربه‌های کاری خود را به‌خوبی با خوانندگان به اشتراک گذاشته است و همچنین از داستان‌های شنیدنی‌ای که زنان دیگر در مسیر زندگی و اشتغالشان تجربه کرده‌اند سخن می‌گوید.
جین پاپکین، مدیر عامل شرکت ورتیکال ریسپانس، درباره‌ی این کتاب می‌گوید: «بالاخره کتابی در زمینه‌ی چگونگی فعالیت زنان در مشاغلِ مردانه نوشته شد، آیا شما را جدی نمی‌گیرند؟ یا به دلیل جسارت زیادی که دارید، در محل کار به چشمِ یک زن گستاخ به شما می‌نگرند؟ این کتاب، تاریخ مشاغل مردانه را بررسی می‌کند و به شما می‌آموزد که چگونه می‌توانید با ارتباطات و پذیرش برخی مسئولیت‌ها از سایرین پیشی بگیرید. شما به اهمیت این واقعیت پی خواهید برد که لزومی ندارد افراد را تغییر دهید، بلکه باید شیوه‌ی کار کردن در سیستم را بیاموزید. گوش دادن قوی‌ترین نیرویی است که شما به عنوان یک زن در دنیای مردان به آن مجهزید و همچنین می‌آموزید که چگونه به برخی خواسته‌ها نه بگویید و در عین حال، مورد احترام قرار بگیرید. در نهایت، خواهید دانست که چگونه می‌توان میان شغل و زندگی تعادل ایجاد کرد تا خصوصاً زمانی که صاحب خانواده می‌شوید، مسئولیت‌های شغلی شما تحت تأثیر قرار نگیرد. بهترین روش هنگام تصمیم‌گیری در یک شغل مردانه میانه‌روی است و تنها در این صورت به هدفتان خواهید رسید. این کتاب برای زنانی که علاقه‌مند به کار در مشاغل مردانه هستند بسیار سودمند است.»
قسمتی از کتاب فرصتی برای گریستن نیست:
هرکس مدتی در شرکت‌های مردمحور کار کرده باشد به‌خوبی با یک تفاوت کلیدی در نحوه‌ی ارتباط برقرار کردن میان مردها و خانم‌ها آشناست: «مردها بی‌درنگ و خانم‌ها به‌تدریج سر اصل مطلب می‌روند.» به عنوان کسی که بیست و دو سال در سازمان‌های مردمحور فعالیت کرده است، زمانی که خانم‌ها مدیر اجرایی آن سازمان‌ها بودند، متوجهِ این تفاوت شدم. بسیاری از اوقات این خانم‌ها زمان بیشتری برای گفت‌وگو و ارائه‌ی پیشنهادات و توضیحات صرف می‌کردند تا تصمیمی اتخاذ شود. تفاوت بین صریح‌الهجه بودنِ مردها و لفافه‌گویی زن‌ها در ارتباطات به‌وضوح مشاهده می‌شود. اگر از یک آقا و خانم بپرسید چرا قهوه‌ی شرکت تا این حد بی‌کیفیت است، ممکن است آقا بگوید: «چون می‌خوایم پولامون رو جمع کنیم جنس بی‌کیفیت خریدیم.» اما آن خانم احتمالاً می‌گوید: «به این فکر کردیم که در چند مورد هزینه‌ها رو کاهش بدیم، مثلاً حق مأموریت و اضافه‌کاری. تموم گزینه‌ها رو ارزیابی کردیم و به این نتیجه رسیدیم که کم کردن هزینه‌ی قهوه فکر خوبیه.» از سخنان من سوءبرداشت نکنید. این رویکرد در ارتباطات هدفی را دنبال می‌کند. گاهی خانم‌ها این‌گونه حرف می‌زنند چون به نقطه‌نظرات دیگران حساس‌اند و می‌خواهند مطمئن شوند چیزی نادیده گرفته نشود. گاهی خانم‌ها مقدمه‌چینی می‌کنند چون احساس می‌کنند تا زمانی که همه چیز کامل بیان نشود دیگران متوجه نمی‌شوند. این سبک برقراری ارتباط در برخی مواقع باارزش است، چراکه موجب دلگرمی اعضای تیم می‌شود و آن‌ها را به اجماع سوق می‌دهد یا سبب می‌گردد افراد به‌گونه‌ای عمل کنند که فرصت آموختن بیابند تا اینکه جبهه بگیرند. در عین حال، آقایان با صحبت کردن غیر مستقیم و کنایه‌آمیز نومید می‌شوند، به‌ویژه اینکه عادت دارند با همجنسانِ صریح‌الهجه‌ی خود سر‌و‌کار داشته باشند. اگر مردی از دیگری بپرسد گمون می‌کنی گزارش من بی‌عیب باشه؟ معمولاً پاسخش فقط بله یا خیر خواهد بود. مردها رغبت بیشتری برای صریح سخن گفتن دارند و هنگامی که خانم‌ها در لفافه پاسخ منفی می‌دهند، آن‌ها به‌شدت عصبانی می‌شوند. فرصتی برای گریستن نیست را مرضیه سادات کاظمی ترجمه کرده و کتاب حاضر در ۲۷۰ صفحه رقعی با جلد نرم و قیمت ۶۴ هزار تومان چاپ و روانه‌ی کتابفروشی‌ها شده است.
در حال بارگزاری دیدگاه ها...